勞動合同實訓教學考評軟件,勞動合同教學軟件
時間：2025-05-03 10:00:34 點擊次數(shù)：
中人教儀廠 -RJ04 勞動合同實驗教學考評系統(tǒng)
一、基礎簡介
勞動合同實驗教學考評系統(tǒng)V3.0由上海教育設備有限公司在多年人力資源教學系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗的基礎上，充分調研國內教學系統(tǒng)使用不便、無實驗數(shù)值、考核簡便等現(xiàn)狀，突破常規(guī)模仿教學系統(tǒng)模式，研發(fā)而成的一套構造靈活、拓展性廣的實驗系統(tǒng)。該系統(tǒng)內置大量的實驗數(shù)值、實驗引導系統(tǒng)、教學考評系統(tǒng)三大核心內容，集教學理念創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、實驗模式創(chuàng)新于一體、革命性地提出"我的實驗教學 我做主"的設備理念，突破"可成長、自主配備、無需二次研發(fā)"的技術創(chuàng)新，并引導實驗教學走向"定制實驗"的教學運作模式。
該設備在模仿勞動合同全流程業(yè)務處置整理的基礎上，按照當今***新的教學需求，融合***新學校教學要求，真實模仿了企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、職工。等角色，含有勞動關系建立、勞動關系變更、勞動關系中止、支付令、勞動關系解除、勞動關系終止、勞動關系續(xù)訂、勞動關系順延等20多套流程
二、針對老師在實驗教學中遇到實際問題的解決辦法(優(yōu)勢)
勞動合同實驗教學考評系統(tǒng)能很好的解決教師在實驗中遇到的實際問題，如下表：
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序號 |
老師在實驗課中遇到的問題 |
教學系統(tǒng)的解決辦法 |
備注 |
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1 |
學生老師需要花大量時間學習掌控把握系統(tǒng)的使用，反而使大量的實驗課時間沒有練習專業(yè)內容。 |
系統(tǒng)內置一套專業(yè)的學生實驗引導系統(tǒng)，從學生進入實驗、選用角色、選用步驟、步驟延續(xù)、步驟實操，每一步全部有顯著標識提醒。而且可以按照老師要求關閉。 |
國內唯一 |
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2 |
教學過程狀況百出，老師應付學生提問而疲于奔命，甚至課程無法向下實行。因為系統(tǒng)實操復雜，學生實操完一個步驟后往往不知道接下來應該如何實操，只能向老師求助，學生與老師的大量時間全部耗費在與實驗內容無關的系統(tǒng)實操。 |
同一類型實操在不一樣步驟中界面風格保持一致。而且每個步驟完成后均能自動生成流程圖引導學生后續(xù)步驟實操。無需老師指導。 |
國內唯一 |
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3 |
教學系統(tǒng)只有實驗流程，無實驗數(shù)值，老師在上課前要花費大量時間準備學生上課的實驗數(shù)值及實驗的答案。 |
系統(tǒng)內置勞動合同相關的近百套左右實驗數(shù)值，每套數(shù)值均含有完整的實驗背景、實驗功能數(shù)值、實驗步驟、實驗單據(jù)、實驗考核點及答案。我們有專業(yè)作業(yè)人員長期從事案例收集整理作業(yè)，并而且與相關單位保持密切合作，故我們的實驗案例大部分全部來自于相關單位內部真實材料。 |
國內唯一 |
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4 |
實驗數(shù)值無法拓展，只能簡便的手動向系統(tǒng)中加入文字內容或者簡便的案例。系統(tǒng)不具備可成長性。 |
系統(tǒng)內置學生實驗錄制工量具，老師只需要有簡便的文字圖紙文檔實訓指導書，及可以經(jīng)過系統(tǒng)自動生成全套帶流程步驟及考核答案的實操實驗。而且全部實驗數(shù)值可以導入導出，便利實驗數(shù)值的共享。 |
國內唯一 |
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5 |
系統(tǒng)無完善的考核功能，目前國內絕大部分系統(tǒng)的考核功能只提供的系統(tǒng)步驟流程的考核，及某一步驟實操了即得分，至于實操時候填寫的內容無法考核。因此很多學生可以隨便填寫實驗內容，造成老師無法理解學生具體實驗現(xiàn)象。 |
系統(tǒng)內置了實驗綜合考評系統(tǒng)，可以對每個步驟的每個空格實行考核并單獨實行評定分數(shù)設定，老師可以隨時理解學生實操的問題及錯誤。切內置的實驗均含實驗答案及分值。老師可以直接使用。 |
國內唯一 |
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6 |
實驗的成果無法正確統(tǒng)計，也無法理解學生實驗的具體內容及錯誤。而且實驗數(shù)值無法長期合理存檔。無法與學?，F(xiàn)有的考核方法集合。 |
系統(tǒng)內置了實驗實驗成績統(tǒng)計系統(tǒng)，系統(tǒng)可以自動統(tǒng)計每個學生或者每個班級學生的實驗每個步驟中每個考核點的得分，并可以以班級為單位實行合格率統(tǒng)計。***系統(tǒng)還內置學生實驗報告自動生成系統(tǒng)，此系統(tǒng)可以按照學校實驗報告模板導出一份含有學生實驗全部數(shù)值幾實驗得分及實驗單證的word版本實驗報告。報告完整而且格式以學校的標準為準，可長期存檔作為后續(xù)教學圖紙文檔實訓指導書。 |
國內唯一 |
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7 |
系統(tǒng)一旦購買后無法按照學校的要求自主定制，即使可以修改，要花費大量的精力和時間以及費用。隨意一個系統(tǒng)，不管做得多么完美，全部不可能適用全部用戶的要求，即便目前適用了您要求，教學大綱在未來調節(jié)后，可能原有的實驗流程或數(shù)值就不能適用***新教學大綱要求了。 |
系統(tǒng)內置實驗內容自主配備系統(tǒng)，學?？梢园凑諏嶒灳唧w調節(jié)要求，隨時調節(jié)實驗內容、步驟、角色、考核點等全部相關數(shù)值，而且調節(jié)方法為所見即所得，實操如同普通window實操一樣簡便，便利。 |
國內唯一 |
三、系統(tǒng)內容及優(yōu)勢
1、系統(tǒng)內置險種
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勞動關系建立 |
勞動關系變更 |
勞動關系終止 |
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勞動關系中止 |
勞動關系解除 |
勞動關系順延續(xù)訂 |
2、系統(tǒng)內置實驗流程
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勞動合同正常簽署流程 |
需要專項協(xié)議勞動合同簽署流程 |
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勞務派遣合同簽訂流程 |
非全日制用工勞動合同簽訂流程 |
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集體勞動合同簽訂流程 |
勞動合同協(xié)商中止流程 |
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勞動合同主動中止流程 |
支付令申請及異議流程 |
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勞動合同變更流程（員工動議） |
勞動合同變更流程（單位動議） |
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協(xié)商解除勞動合同流程（單位動議） |
協(xié)商解除勞動合同流程（員工動議） |
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用人單位單方解除勞動合同（勞動者過錯） |
用人單位單方解除勞動合同（非勞動者過錯） |
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用人單位經(jīng)濟性裁員勞動合同解除流程 |
勞動合同終止流程 |
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勞動合同續(xù)訂流程 |
勞動合同順延流程 |
3、以上全部險種及實驗流程均有大量的實驗數(shù)值，而且實驗數(shù)值含有實驗流程、實驗背景、實驗單證、實驗考核點、實驗步驟、實驗答案等整套圖紙文檔實訓指導書，而且流程有前后連續(xù)性。
4、系統(tǒng)內置實驗引導系統(tǒng)，可以就地實時引導學生實驗。
5、學生端為仿windows界面而且系統(tǒng)內置學生實驗經(jīng)驗值系統(tǒng)，可以按照學生實驗的現(xiàn)象實行升級。
6、系統(tǒng)內置教師實驗錄制系統(tǒng)，教師可以非常便利的錄制學生實驗。（系統(tǒng)已經(jīng)含有近百套實驗）
7、系統(tǒng)內置自動多重考核系統(tǒng)，系統(tǒng)不旦可以考核學生的實驗流程，還可以考核學生每個步驟中每個單證填寫內容的正確與否。系統(tǒng)考核方法分即時考核和延時考核，老師可以按照實際現(xiàn)象調節(jié)對學生的考核方法及方法。(黑色空格表示實驗正確，紅色部分表示錯誤部分)
8、系統(tǒng)內置實驗報告導出功能，可以按照學校格式自動導出word版本實驗報告。
9、系統(tǒng)內置學生實驗容錯系統(tǒng)，在學生實驗當中，可以隨時為學生實行初步的考核提醒，即在學生為提供并上交實驗前預先為學生實行實驗內容查驗，并實行初步提醒（可以按照老師要求隨時關閉）,此處不提醒正確答案，但會提醒頁面有幾處錯誤，學生需要自行尋找。
10、系統(tǒng)內置學生實習自動考勤系統(tǒng)，可以按照學校設定的實驗時間自動對學生實行上課考勤。
11、系統(tǒng)內置學生成績自動統(tǒng)計系統(tǒng)，不但可以顯露學生成績，還可以對學生成績實行數(shù)值解析，理解學生實驗中各個考核點的實驗現(xiàn)象。
常見問題：
1、如果我要購買勞動合同實訓教學考評軟件,勞動合同教學軟件，是否有安裝、培訓服務呢？
答：我們的設備如果沒有特別注明“不含安裝”“裸機價”“出廠”等字樣的，都是提供安裝、培訓服務的。
2、你們的勞動合同實訓教學考評軟件,勞動合同教學軟件是否能開增值稅專用發(fā)票？
答：可以的，我們是正規(guī)企業(yè)，并且已經(jīng)升級到一般納稅人，可以開具增值稅專用發(fā)票，如果您需要開勞動合同實訓教學考評軟件,勞動合同教學軟件的發(fā)票，您需要提供開票資料。
3、你們的勞動合同實訓教學考評軟件,勞動合同教學軟件都是自己生產(chǎn)的嗎？都有什么產(chǎn)品資質？
答：我們公司是專業(yè)生產(chǎn)教學設備的企業(yè)，完全自主生產(chǎn)，并通過了最新版ISO9001認證，擁有多項專利與著作權。
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